2月25日，101队隆重召开第十一次工会会员代表大会暨第十一届一次职工（工会会员）代表大会，49名职工代表齐聚一堂共谋发展大计。

会议选举产生了第十一届工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会委员及其负责人，审议通过了《队长工作报告》《工会工作报告》《2021年度财务决算及2022年财务预算报告》等，听取了《工会经审工作报告》《提案执行情况报告和本次职代会征集提案情况说明》《集体合同履行情况说明》《招待费用使用情况报告》等，并开展了全队中层及以上干部、职工之家和工会主席民主测评，签订了《2022年度安全生产目标责任书》和《劳动卫生合同》，表彰了2021年度各类先进集体与个人。

会上，队长罗康生作了题为《稳中求进 防范风险 提质增效奋力推进我队事业高质量发展取得新成绩》的工作报告。报告认为，2021年全队干部职工以“党史学习教育”为抓手，深入贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神，坚持以高质量发展统揽全局，按照省委“一二三四”总体思路，在局党委坚强领导、队党委的带领下，聚焦主责主业，围绕“四新”“四化”目标，坚持“四抓五有”工作方法，凝心聚力谋篇布局，经济持续健康发展，实现“十四五”开局良好、起步平稳的目标。对2022年全队各项工作提出要求，一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届六中全会精神，弘扬伟大建党精神，深入学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神，认真落实局党委经济发展的有关要求。二是坚持“稳字当头，稳中求进”的工作总基调，做到发展平稳、队伍稳定。三是坚持“党建引领、务实创新、转型发展、依法治理”工作总方针。四是坚持问题导向、目标导向、结果导向，以推动高质量发展为主题，推进机关与乌蒙地质工程公司深度融合为主线，以提高职工获得感、幸福感、安全感为主责，统筹发展和安全，着力补齐能力不足短板，着力防范和化解经营风险、资金风险、法律风险，着力实施“六大体系”提升工程，打通经济运行的堵点和痛点，乘势而上，奋力突破，确保高质量发展见到新气象，取得新实效。

党委书记何松在总结讲话中指出，2022年是“十四五”爬坡过坎的关键一年，也是贵州地矿101队高质强业新时期的“改革攻坚年”，做好2022年各项工作意义十分重大，全队干部职工要充分发扬虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞万里如虎的精神，以局党委提出的“四抓五有”工作法为工作指南，认真谋划，主动作为，团结一心，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，攻坚克难、高质量完成今年各项目标任务，以优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会召开。